¿DIRIGIR LA ENFERMERÍA ES COSA DE HOMBRES?

Los datos hablan por si mismos:

Según estadísticas del CIE, el 93% de las enfermeras son mujeres en el Reino unido (dato que facilmente se puede extrapolar a España, donde el porcentaje es muy similar)

Sin embargo, observemos la lista de presidentes de los diferentes colegios autonómicos de enfermería:

ANDALUCÍA:
José Mª Rueda Segura
ARAGÓN:
Juan José Porcar Porcar
ASTURIAS:
Emilio Losa García
BALEARES:
Antonia Martín Perdiz
CANARIAS:
Hortensia Calero Fabelo
CANTABRIA:
Mª Asunción González Salas
CATALUÑA:
Mariona Creus i Virgili
CASTILLA Y LEÓN:
Alfredo Escaja Fernández
CASTILLA-LA MANCHA:
Roberto Martín Ramírez
EXTREMADURA:
Isidro Nevado Vital
GALICIA:
Sergio Quintairos Domínguez
LA RIOJA:
Pedro Vidal Fernández
MADRID:
Pedro Bejarano Soleto
MURCIA:
Diego Gutiérrez Gambín
NAVARRA:
Pablo José de Miguel Adrián
PAÍS VASCO:
Mª Jesús Zapiraín Mancisidor
CEUTA:
Ángel Fco. González Ramírez
MELILLA:
Julio Céspedes Jiménez


o echémosle un vistazo a la comisión ejecutiva del Consejo General de Enfermería de España:

Presidente:
D. Máximo González Jurado
Vicepresidenta I:
Dª. Mª del Pilar Fernández Fernández
Vicepresidente II:
D. Florentino Pérez Raya
Vicepresidente III:
D. José Ángel Rodríguez Gómez
Secretario General:
D. José Vicente González Cabanes
Vicesecretario General:
D. Pedro José Añó Sanz
Tesorero:
D. Gustavo de la Fuente Torres
Vicetesorero:
D. Sergio Quintairos Domínguez

Los porcentajes son, cuanto menos curiosos:
colegios autonómicos: 26,3%de mujeres, 73,7%hombres
Comisión ejecutiva del CGE: 12,5%mujeres, 87,5% hombres

...en una profesión donde los hombres suponen tan solo un 7% aproximadamente...

¿Realmente el sistema favorece el ascenso de las mujeres a puestos de responsabilidad en enfermería?
¿Cuales son las causas del escaso porcentaje femenino en dichas instituciones?
¿Existe algun tipo de normativa que promueva el protagonismo femenino en las instituciones enfermeras?
¿Es la élite de la enfermería un circulo donde reina el patriarcado?

Sinceramente, me parecen increible que en nuestra profesión se den estas diferencias de datos.
La enfermería, por ser mayoritariamente femenina, debería estar dirigida en su gran mayoria por mujeres.
Es ridículo que una minoría masculina decida sobre una gran mayoria de mujeres, y me parece una extensión de la situación general de la sociedad, aunque mas exagerado en el caso de la enfermería, debido a que el porcentaje de mujeres es mayor.

Entre las féminas se encuentran (seguro) algunas con una capacidad de gestión y liderazgo mas que suficiente para desempeñar esos cargos ahora ocupados por hombres.

La enfermería, como profesión femenina y feminista debería educar, animar, e impulsar a ese gran sector, para que las mujeres asuman el control de una profesión que les pertenece.

¿Cuando veremos eso?...