Los datos hablan por si mismos:
Según estadísticas del CIE, el 93% de las enfermeras son mujeres en el Reino unido (dato que facilmente se puede extrapolar a España, donde el porcentaje es muy similar)
Sin embargo, observemos la lista de presidentes de los diferentes colegios autonómicos de enfermería:
ANDALUCÍA:
José Mª Rueda Segura
ARAGÓN:
Juan José Porcar Porcar
ASTURIAS:
Emilio Losa García
BALEARES:
Antonia Martín Perdiz
CANARIAS:
Hortensia Calero Fabelo
CANTABRIA:
Mª Asunción González Salas
CATALUÑA:
Mariona Creus i Virgili
CASTILLA Y LEÓN:
Alfredo Escaja Fernández
CASTILLA-LA MANCHA:
Roberto Martín Ramírez
EXTREMADURA:
Isidro Nevado Vital
GALICIA:
Sergio Quintairos Domínguez
LA RIOJA:
Pedro Vidal Fernández
MADRID:
Pedro Bejarano Soleto
MURCIA:
Diego Gutiérrez Gambín
NAVARRA:
Pablo José de Miguel Adrián
PAÍS VASCO:
Mª Jesús Zapiraín Mancisidor
CEUTA:
Ángel Fco. González Ramírez
MELILLA:
Julio Céspedes Jiménez
o echémosle un vistazo a la comisión ejecutiva del Consejo General de Enfermería de España:
Presidente:
D. Máximo González Jurado
Vicepresidenta I:
Dª. Mª del Pilar Fernández Fernández
Vicepresidente II:
D. Florentino Pérez Raya
Vicepresidente III:
D. José Ángel Rodríguez Gómez
Secretario General:
D. José Vicente González Cabanes
Vicesecretario General:
D. Pedro José Añó Sanz
Tesorero:
D. Gustavo de la Fuente Torres
Vicetesorero:
D. Sergio Quintairos Domínguez
Los porcentajes son, cuanto menos curiosos:
colegios autonómicos: 26,3%de mujeres, 73,7%hombres
Comisión ejecutiva del CGE: 12,5%mujeres, 87,5% hombres
...en una profesión donde los hombres suponen tan solo un 7% aproximadamente...
¿Realmente el sistema favorece el ascenso de las mujeres a puestos de responsabilidad en enfermería?
¿Cuales son las causas del escaso porcentaje femenino en dichas instituciones?
¿Existe algun tipo de normativa que promueva el protagonismo femenino en las instituciones enfermeras?
¿Es la élite de la enfermería un circulo donde reina el patriarcado?
Sinceramente, me parecen increible que en nuestra profesión se den estas diferencias de datos.
La enfermería, por ser mayoritariamente femenina, debería estar dirigida en su gran mayoria por mujeres.
Es ridículo que una minoría masculina decida sobre una gran mayoria de mujeres, y me parece una extensión de la situación general de la sociedad, aunque mas exagerado en el caso de la enfermería, debido a que el porcentaje de mujeres es mayor.
Entre las féminas se encuentran (seguro) algunas con una capacidad de gestión y liderazgo mas que suficiente para desempeñar esos cargos ahora ocupados por hombres.
La enfermería, como profesión femenina y feminista debería educar, animar, e impulsar a ese gran sector, para que las mujeres asuman el control de una profesión que les pertenece.
¿Cuando veremos eso?...
lunes, 10 de diciembre de 2007
JORNADAS CONTRA LA VIOLENCIA DE GENERO
Este próximo dia 13 de Diciembre se celebrará en la Escuela de Ciencias de la Salud las XIII Contra la Violencia de Género bajo el lema de "un compromiso social de la enfermería".
Las jornadas se prolongaran durante todo el día con diversas ponencias y mesas redondas entorno a la violencia de género y el papel de la enfermería en su prevención detección y tratamiento.
Tratamiento en centros de apoyo, prevalencia e impactos en salud de violencia de genero, protocolos de actuación, enfermería frente a los malos tratos, son algunos de los temas que serán tratados en estas jornadas, que puede aportar a los profesionales de la salud, una información muy valiosa a la hora de encarar y abordar un tema que supone una autentica lacra en nuestra sociedad.
Para mas información: http://www.ecs.enfermundi.com/servlet/Satellite?cid=1195128218789&pagename=ECS%2FECS_Evento%2FTplEvento_ECS&c=ECS_Evento
Opinión
NOS TOCA MUY DE CERCA
El problema de la violencia de género es una lacra que, como profesionales de la salud nos toca muy de cerca. En el ámbito hospitalario y extrahospitalario, son frecuentes las ocasiones en las que una enfermera se encuentra cara a cara con la realidad de la violencia machista. Muchos son los casos con los que se topan día a día nuestros profesionales, y que requieren una detección, gestión y actuación rápida, correcta y eficaz.
Por otro lado, no son pocos los casos de violencia de género, o conductas machistas dirigidas contra las propias enfermeras, profesión mayoritariamente femenina.
Las enfermeras debemos poseer las armas para luchar contra esas agresiones, fruto de una sociedad fundamentada en el patriarcado. Debemos contar con elementos ágiles para detectar y denunciar los casos de violencia.
No solo eso, sino que debemos ser partícipes de un cambio mucho mas profundo. Un cambio general en la sociedad, hacia una igualdad de género plena y verdadera.
Para ello debemos hacer uso de nuestra condición tambien de educadoras en la salud, para erradicar de base este gran problema que seguimos padeciendo en pleno siglo XXI
Las jornadas se prolongaran durante todo el día con diversas ponencias y mesas redondas entorno a la violencia de género y el papel de la enfermería en su prevención detección y tratamiento.
Tratamiento en centros de apoyo, prevalencia e impactos en salud de violencia de genero, protocolos de actuación, enfermería frente a los malos tratos, son algunos de los temas que serán tratados en estas jornadas, que puede aportar a los profesionales de la salud, una información muy valiosa a la hora de encarar y abordar un tema que supone una autentica lacra en nuestra sociedad.
Para mas información: http://www.ecs.enfermundi.com/servlet/Satellite?cid=1195128218789&pagename=ECS%2FECS_Evento%2FTplEvento_ECS&c=ECS_Evento
Opinión
NOS TOCA MUY DE CERCA
El problema de la violencia de género es una lacra que, como profesionales de la salud nos toca muy de cerca. En el ámbito hospitalario y extrahospitalario, son frecuentes las ocasiones en las que una enfermera se encuentra cara a cara con la realidad de la violencia machista. Muchos son los casos con los que se topan día a día nuestros profesionales, y que requieren una detección, gestión y actuación rápida, correcta y eficaz.
Por otro lado, no son pocos los casos de violencia de género, o conductas machistas dirigidas contra las propias enfermeras, profesión mayoritariamente femenina.
Las enfermeras debemos poseer las armas para luchar contra esas agresiones, fruto de una sociedad fundamentada en el patriarcado. Debemos contar con elementos ágiles para detectar y denunciar los casos de violencia.
No solo eso, sino que debemos ser partícipes de un cambio mucho mas profundo. Un cambio general en la sociedad, hacia una igualdad de género plena y verdadera.
Para ello debemos hacer uso de nuestra condición tambien de educadoras en la salud, para erradicar de base este gran problema que seguimos padeciendo en pleno siglo XXI
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