¿DIRIGIR LA ENFERMERÍA ES COSA DE HOMBRES?

Los datos hablan por si mismos:

Según estadísticas del CIE, el 93% de las enfermeras son mujeres en el Reino unido (dato que facilmente se puede extrapolar a España, donde el porcentaje es muy similar)

Sin embargo, observemos la lista de presidentes de los diferentes colegios autonómicos de enfermería:

ANDALUCÍA:
José Mª Rueda Segura
ARAGÓN:
Juan José Porcar Porcar
ASTURIAS:
Emilio Losa García
BALEARES:
Antonia Martín Perdiz
CANARIAS:
Hortensia Calero Fabelo
CANTABRIA:
Mª Asunción González Salas
CATALUÑA:
Mariona Creus i Virgili
CASTILLA Y LEÓN:
Alfredo Escaja Fernández
CASTILLA-LA MANCHA:
Roberto Martín Ramírez
EXTREMADURA:
Isidro Nevado Vital
GALICIA:
Sergio Quintairos Domínguez
LA RIOJA:
Pedro Vidal Fernández
MADRID:
Pedro Bejarano Soleto
MURCIA:
Diego Gutiérrez Gambín
NAVARRA:
Pablo José de Miguel Adrián
PAÍS VASCO:
Mª Jesús Zapiraín Mancisidor
CEUTA:
Ángel Fco. González Ramírez
MELILLA:
Julio Céspedes Jiménez


o echémosle un vistazo a la comisión ejecutiva del Consejo General de Enfermería de España:

Presidente:
D. Máximo González Jurado
Vicepresidenta I:
Dª. Mª del Pilar Fernández Fernández
Vicepresidente II:
D. Florentino Pérez Raya
Vicepresidente III:
D. José Ángel Rodríguez Gómez
Secretario General:
D. José Vicente González Cabanes
Vicesecretario General:
D. Pedro José Añó Sanz
Tesorero:
D. Gustavo de la Fuente Torres
Vicetesorero:
D. Sergio Quintairos Domínguez

Los porcentajes son, cuanto menos curiosos:
colegios autonómicos: 26,3%de mujeres, 73,7%hombres
Comisión ejecutiva del CGE: 12,5%mujeres, 87,5% hombres

...en una profesión donde los hombres suponen tan solo un 7% aproximadamente...

¿Realmente el sistema favorece el ascenso de las mujeres a puestos de responsabilidad en enfermería?
¿Cuales son las causas del escaso porcentaje femenino en dichas instituciones?
¿Existe algun tipo de normativa que promueva el protagonismo femenino en las instituciones enfermeras?
¿Es la élite de la enfermería un circulo donde reina el patriarcado?

Sinceramente, me parecen increible que en nuestra profesión se den estas diferencias de datos.
La enfermería, por ser mayoritariamente femenina, debería estar dirigida en su gran mayoria por mujeres.
Es ridículo que una minoría masculina decida sobre una gran mayoria de mujeres, y me parece una extensión de la situación general de la sociedad, aunque mas exagerado en el caso de la enfermería, debido a que el porcentaje de mujeres es mayor.

Entre las féminas se encuentran (seguro) algunas con una capacidad de gestión y liderazgo mas que suficiente para desempeñar esos cargos ahora ocupados por hombres.

La enfermería, como profesión femenina y feminista debería educar, animar, e impulsar a ese gran sector, para que las mujeres asuman el control de una profesión que les pertenece.

¿Cuando veremos eso?...

JORNADAS CONTRA LA VIOLENCIA DE GENERO

Este próximo dia 13 de Diciembre se celebrará en la Escuela de Ciencias de la Salud las XIII Contra la Violencia de Género bajo el lema de "un compromiso social de la enfermería".

Las jornadas se prolongaran durante todo el día con diversas ponencias y mesas redondas entorno a la violencia de género y el papel de la enfermería en su prevención detección y tratamiento.

Tratamiento en centros de apoyo, prevalencia e impactos en salud de violencia de genero, protocolos de actuación, enfermería frente a los malos tratos, son algunos de los temas que serán tratados en estas jornadas, que puede aportar a los profesionales de la salud, una información muy valiosa a la hora de encarar y abordar un tema que supone una autentica lacra en nuestra sociedad.

Para mas información: http://www.ecs.enfermundi.com/servlet/Satellite?cid=1195128218789&pagename=ECS%2FECS_Evento%2FTplEvento_ECS&c=ECS_Evento


Opinión

NOS TOCA MUY DE CERCA

El problema de la violencia de género es una lacra que, como profesionales de la salud nos toca muy de cerca. En el ámbito hospitalario y extrahospitalario, son frecuentes las ocasiones en las que una enfermera se encuentra cara a cara con la realidad de la violencia machista. Muchos son los casos con los que se topan día a día nuestros profesionales, y que requieren una detección, gestión y actuación rápida, correcta y eficaz.
Por otro lado, no son pocos los casos de violencia de género, o conductas machistas dirigidas contra las propias enfermeras, profesión mayoritariamente femenina.

Las enfermeras debemos poseer las armas para luchar contra esas agresiones, fruto de una sociedad fundamentada en el patriarcado. Debemos contar con elementos ágiles para detectar y denunciar los casos de violencia.
No solo eso, sino que debemos ser partícipes de un cambio mucho mas profundo. Un cambio general en la sociedad, hacia una igualdad de género plena y verdadera.
Para ello debemos hacer uso de nuestra condición tambien de educadoras en la salud, para erradicar de base este gran problema que seguimos padeciendo en pleno siglo XXI

BARCELONA ACOGERÁ EL XX CONGRESO DE LA ASOCIACION ESTATAL DE ESTUDIANTES DE ENFERMERIA

Los próximos dias 15, 16 y 17 de Noviembre, Barcelona acogerá el congreso estatal de estudiantes de enfermería, que cumple en esta cita su vigésima edición.

El tema científico de este congreso girará alrededor del tema "terapias complementarias: un instrumento enfermero" y contará con las ponencias de diversos profesionales del ámbito de las terapias complementarias.

Tras las ponencias científicas se llevará a cabo la asamblea semestral de la asociación estatal de estudiantes de enfermería, actualmente presidida por Eva Fernandez de la escuela de enfermería de Povisa, tras ser elegida en la última asamblea, celebrada en el XIX congreso de la AEEE en Vigo.

Actualmente, y desde su fundación, la AEEE (antiguamente consejo estatal de alumnos de enfermería CEAE) supone el único referente a nivel estatal del asociacionismo estudiantil enfermero.














LA OTRA CARA DE LA NOTICIA


VIGO: UN PASO ATRAS

"Instruiros y sereis libres, asociaos y sereis fuertes, amaos y sereis felices". La frase de Francesc Ferrer i Guàrdia resume en pocas palabras la esencia de la necesidad de tener un movimiento estudiantil enfermero fuerte y bien presente en todos los ámbitos, desde las aulas de todas las escuelas de enfermería, hasta el úlitmo despacho del consejo general. Un movimiento asociativo representativo de las y los estudiantes de enfermería de toda España que tenga la fuerza suficiente, no solo de movilizar al alumnado, sino de erigirse como interlocutor válido y respetado de los diferentes estamentos que forman parte de la enfermería (profesorado, rectores, profesionales, sindicatos, colegios, consejo general...¿Y por que es necesaria una asociación estudiantil enfermera fuerte? Pues simple y llanamente porque los estudiantes de hoy son los profesionales de mañana.El futuro de la profesión les interesa tanto o mas que a los profesionales de ahora. La lucha por una enfermería digna debe venir acompañada de la lucha de los estudiantes, porque sino está abocada al fracaso.Resulta fundamental, que desde la época estudiantil, los futuros enfermeros encaren su profesión desde un punto de lucha, de esfuerzo, de crítica ante el poder y frente a los retos que ya les afectan como futuros enfermeros.Solo desde el asociacionismo se podrá crear una generación de futuros enfermeros realmente comprometidos con la mejora de su profesión, y la defensa de la misma. Eso, que para muchos es una obviedad, para muchas personas, de todos los estamentos de la profesión carece de total importancia y se han limitado a establecer puntuales vínculos de conveniencia, sin profundizar en la fuerza que un alumnado unido puede tener en el futuro de la enfermeria (por ignoracia, o peor aun, por miedo al potencial poder estudiantil).Asociaros y sereis fuertes... ese fue el lema que durante un tiempo lideró los objetivos y acciones de la Asociación Estatal de Estudiantes de Enfermería. Una época, desde 2004 hasta 2006, donde un grupo de gobierno, encabezado por Alejandro Aparicio, cogió el testigo de una asociación que hasta entonces centraba sus objetivos en la mera supervivencia económica, y se fijó una marca muy ambiciosa: que la asociación se convirtiera en un referente de unión entre los alumnos, y un referente de interlocución entre éstos y las instituciones.El trabajo era inmenso, y a largo plazo, evidentemente, puesto que había que empezar desde dentro, empezando por una remodelación interna (creación de asociación como tal, revisión estatutaria,modificación de la organización interna)y continuando con una serie de medidas encaminadas a hacer crecer la asociación.Se hicieron cosas bien (presencia en los medios, interlocuciónn con colegios y consejo, aumento de asistencia a los congresos, mayor solvencia económica, pagina web), y por supuesto se hicieron cosas mal o mejorables, pero lo importante, el espiritu de estar unidos y ser fuertes se respiraba en el ambiente.Tras la elección de David Peña como presidente, el espíritu prevaleció, aunque quizas no se cumplieron tanto los objetivos que se plantearon, y la cohesión interna no fue la misma.Y con esta situación se llegó al pasado congreso de Vigo en Abri´l de este año.En la elección de la nueva mesa permanente, habiendo 3 candidatas, se volvieron a plantear dos modelos de llevar la asociación:La candidatura de Celia Vallet representaba la continuación del talante aperturista y de crecimiento, lento pero fundamental.La candidatura de Eva Fernandez era la cara de un projecto que tenia como objetivo casi único la supervivencia económica de la asociación y poco mas.En mi opinión, la victoria de Eva en las elecciones se debieron en parte al carisma que POVISA alcanzó en el congreso al organizarlo, y en parte al cambio generacional, que trajo muchos estudiantes nuevos, y poco familiarizados con la política llevada hasta el momento. Es pronto para hacer un balance de la gestión de Eva Fernandez, por lo menos hasta que se celebre este próximo congreso y se expongan las tares realizadas.Sin embargo, resulta curioso que, siendo prioridad la solvencia económica para abaratar los gastos de la asociación, que los precios de las inscripciones sean, no solo mas baratas, sino incluso algo mas caras. Por otra parte la comunicación de la asociación con los alumnos ha sido muy precaria.En mi opinión Vigo supuso una gran oportunidad perdida: oportunidad perdida de continuar con una labor, que si bien se antojaba lenta, debía suponer un paso definitivo hacia la fuerza que los estudiantes de enfermería deben tener en el peso de las cuestiones de la profesión actual.